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卫生系统人力资源管理与医院财务管理培训班

  • 发布日期:2018-06-15 点击次数:46
  • 专 业:医院管理
  • 会议类型:讲习培训班
  • 会议日期: 2018-06-22
  • 会议地点:新疆--乌鲁木齐
  • 主办单位:N/A    
  • 推荐等级:
  • 会议费用: 1500元
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会议介绍

首席医学会议频道(conference.9med.net)2018年06月15日报道,卫生系统人力资源管理与医院财务管理培训班将在乌鲁木齐召开。

会议详情

  (首席医学网 报道)在深化事业单位改革、深化医疗改革的大背景下,如何提升医院的人力资源管理水平已经成为医院管理的重大、首要课题,尤其是岗位、绩效与薪酬问题,这三个问题解决得好,可以极大地调动员工的积极性,促进医院的发展,如果解决得不好,员工意见很大,积极性下降,会直接影响到医务质量和服务质量,对医院、社会造成不良的影响。

  当前社会上各类医院管理培训机构开设的绩效薪酬课程,有的偏向于从财务的、企业的角度解读和讨论薪酬与绩效问题,不了解卫计委“九不准”等相关政策的要求和医院的行业特点,所提出的方案对医院的适用度不强;有的虽对医院有所了解,但过于机械地照搬其他医院的模板,忽略了不同医院的差异;尤其是淡化了战略对于医院管理影响,忽略了组织、岗位管理对于医院薪酬总量的决定性影响,导致传统的医院人力资源管理培训大多是听听激动、想想感动,回去没法行动,很难解决医院岗、绩、薪的落地实施问题。

  中国医药教育协会拟定举办“卫生系统人力资源管理与医院财务管理培训班”,课程采取“理论讲解+案例分享+现场制作+点评改进“的四位一体教学法,由老师讲解医院组织岗位管理、绩效与薪酬管理的基本理论,分享医院人力资源管理的典型案例,指导各医院现场制作方案,老师现场给予点评及辅导,医院可以带着问题来,带着方案走,所设计的方案能够在本院落地应用。现将有关事项通知如下:

  一、培训内容:

  (一)岗位分析及岗位说明书编制技术;

  (二)公立医疗卫生机构编外人员管理风险防控;

  (三)薪酬设计与医院薪酬管理;

  (四)医院绩效奖金分配方案设计;

  (五)医院全面绩效考核体系设计;

  (六)医疗卫生单位发放“津贴和补贴”红线和底线;

  (七)公立医院全面预算管理;

  (八)公立医院成本核算。

  二、时间、地点:

  会议时间:2018年6月22日—6月28日 乌鲁木齐(22日全天报到)

  三、拟邀专家:(具体授课专家以报到时为准)

  会议拟轮流邀请中国人事科学研究院、北京协和医院、北京朝阳医院等单位的权威专家作专题讲授。

  四、参加对象:

  1、各级卫生行政主管部门分管领导及人事处(科)等相关部门负责人及相关人员;

  2、各级医院院长、副院长、人事科长、财务科长、院办、经管办、绩效考核办等相关科室管理人员等。

  五、培训费用:

  会议费1500元/人/期(含培训费、资料费、学分证书费),食宿由会议统一安排,费用自理。

  六、学分证书:本次学习班授予国家级Ⅰ类学分6分。

  七、报名方法及其它事项:

  请将填好的《报名表》邮件发至会务组,会务组将在开班前一周通过邮件的形式传发《报到通知》,告知报到地点、具体日程安排等事宜。

  八、联系方式:电话:010-51879270 传真:010-51879270

  联系人:陈龙 18510105700(微信同步) 邮箱: 1679955211@qq.com

联系方式

陈龙
手机:18510105700
电话:010-51879270
邮箱:1679955211@qq.com
传真:010-51879270

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